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          artcenter致力于维持一个具有包容性的社区,是支持学生和员工。这一承诺的一部分,提供教育和工作环境,是免费的性越轨行为。 artcenter没有非法性的在其教育计划和活动,包括入学和就业实践的基础上区分,所要求的 的1972年高等教育修正案第九条。第九条禁止在教育计划和活动接受联邦资助性别的歧视。

          在书名下九合规总监,并担任该学院的标题IX协调方案的领导下,新成立的,独立的标题IX办公室的工作原理与 第九条队 停下来,防止和纠正不当性行为和面向全体学生的性别歧视,教师,员工和嘉宾的效果。

          符合第九条规定,artcenter通过并公布 申诉程序 这为学生和员工投诉,指任何行动的及时和公平的决议,通过标题IX或学院的被禁止 性行为不端政策。letou申诉程序的详细信息,包括 如何报告或提出申诉 基于性别的歧视或骚扰和 学院将如何应对,可以在学院找到 性行为不端政策.

          附加信息是可用 性行为不端资源指南 并在 在insideartcenter标题九页.

          得到帮助

          接触标题IX协调

          第九条办公业务,目前正在开展远程,covid-19在与国家和大学的要求是一致的。标题IX协调员可以接收和响应通过电子邮件,电话,邮件或视频会议指控性行为不端的报道。支持性措施和其他资源仍然提供适当的和可用的。

          任何人可能会报告性别歧视,性骚扰或其他不当性行为给artcenter的标题IX协调员,不管人是否是被指控的行为的接受者。这样的报告可在任何时间进行,包括的业务时间以外,使用下面的联系信息:

          克里斯汀entringer,导演,标题九合规和方案(第九条协调员)
          626 396-2340
          kristen.entringer@artcenter.edu

          当行政办公室重返校园操作,标题IX协调员办公室位于1700利达街,加利福尼亚州帕萨迪纳91103在山坡校园的桥梁。

          大约在artcenter标题ix的应用的查询可以被称为artcenter的标题IX协调器和/或至 在美国民权助理国务卿教育部门.

          artcenter的性行为不端政策是大学的一部分是较大 平等机会的承诺 由学院或联邦,州或地方法律规定,禁止歧视,骚扰,并根据保护类的任何形式的报复。

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